Trang chủ Công việc Smedicare Kỹ sư xây dựng/ Trợ lý GĐ điều hành (Mảng xây dựng)

Kỹ sư xây dựng/ Trợ lý GĐ điều hành (Mảng xây dựng)

Mức lương

15.000.000 - 20.000.000

Địa điểm

Hà Nội, Vĩnh Phúc

Hình thức

Toàn thời gian

Kinh nghiệm

Trên 1 năm

Mô tả công việc:

– Tiến hành khảo sát công trình và phân tích dữ liệu (bản đồ, báo cáo, kiểm tra, bản vẽ…).
– Thực hiện các nghiên cứu đánh giá tính khả thi, công năng, vẽ bản thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật hoặc yêu cầu của quản lý. Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, nguyên vật liệu và chi phí.
– Giám sát tiến độ và lập báo cáo về tình hình tiến độ, chất lượng dự án.
– Quản lý ngân sách và mua trang thiết bị/nguyên vật liệu cũng như các công tác hoàn công, hồ sơ xây dựng.
– Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc được đảm nhận.
– Tuân theo hướng dẫn và các quy định của ngành, bao gồm giấy phép, tiêu chuẩn an toàn… và cung cấp tài liệu kỹ thuật cũng như giấy tờ khác theo yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng:

– Thu nhập: 15 – 20 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng
– Được hưởng chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
– Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
– Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi, hệ thống bài bản.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Xây dựng, kiến trúc,…
– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí kỹ sư xây dựng/ Trợ lý dự án,…
– Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế AutoCAD hoặc tương tự;
– Nhanh nhẹn, tinh thần làm việc chăm chỉ;
– Nhiệt tình, chịu áp lực công việc cao;
– Sẵn sàng cho việc thường xuyên di chuyển và công tác (có xe đưa đón về hàng ngày nếu công tác)

Việc làm nổi bật

Cẩm nang tuyển dụng

Câu hỏi thường gặp

Làm thế nào để ứng tuyển vào Smedicare?

Bạn có thể ứng tuyển vào Smedicare bằng cách click Ứng Tuyển Ngay hoặc truy cập vào mục “Cơ hội nghề nghiệp” trên trang web, chọn vị trí mong muốn, và gửi CV cùng với thư xin việc qua email hoặc điền thông tin trực tiếp trên trang.

Quy trình tuyển dụng bao gồm sàng lọc CV, phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại, và đánh giá kỹ năng hoặc làm bài kiểm tra chuyên môn. Kết quả sẽ được thông báo trong vòng 2 tuần kể từ ngày phỏng vấn.

Chúng tôi cam kết đầu tư vào sự phát triển của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, và cơ hội thăng tiến trong công việc.

Nhân viên tại Smedicare được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật, môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến, và nhiều phúc lợi khác như nghỉ phép, thưởng hiệu quả công việc.

Gia nhập cùng chúng tôi

Cùng chúng tôi kiến tạo một tương lai sức khỏe tốt đẹp hơn. Cơ hội phát triển, sáng tạo và đóng góp đang chờ bạn.