Quản lý cơ sở

Mức lương

20.000.000 - 25.000.000

Địa điểm

Hà Nội

Hình thức

Toàn thời gian

Kinh nghiệm

Trên 2 năm

Mô tả công việc:

– Quản lý chung dịch vụ tại phòng khám, chịu trách nhiệm chất lượng dịch vụ và khách hàng xử lý các khiếu nại của khách hàng
– Hỗ trợ trong việc tư vấn chốt khách hàng theo từng gói dịch vụ đang có tại phòng khám
– Tổ chức hoạt động chăm sóc khách hàng sau dịch vụ, giải đáp tất cả các thắc mắc cũng như khiếu nại khách hàng nếu có.
– Chịu trách nhiệm về doanh số chỉ tiêu được giao hàng tháng của cở sở mình quản lý và báo cáo trước BLĐ công ty
– Sắp xếp lịch làm việc cho nhân sự Team, điều động hoặc hỗ trợ cv chung khi cần thiết
– Kết hợp với Phòng Nhân sự tuyển dụng, đào tạo Nhân viên Bộ phận phụ trách, duy trì và phát triển VHDN

Quyền lợi được hưởng:

– Lương chính: 20- 25 triệu + KPIs ( tổng thu nhập 30 – 50 triệu), sẵn sàng deal lương nếu năng lực làm việc tốt
– Thưởng: Doanh số cá nhân, thưởng Hotbonus ,thưởng tháng lương thứ 13, thưởng thưởng danh hiệu hàng năm, các – khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
– Chính sách phúc lợi: Phụ cấp ăn trưa 35,000 VNĐ/ngày, thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, team buiding, nghỉ mát hàng năm, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.

Yêu cầu:

Tối thiểu trên 2 năm làm vị trí tương đương & trước thời gian đó đã làm thực chiến trong lĩnh vực Tư vấn trực tiếp tại các Thẩm mỹ viện, spa, mỹ phẩm
Ưu tiên các Ứng viên đã có kinh nghiệm tư vấn các dịch vụ về da, laser công nghệ cao hoặc nâng cơ, căng chỉ.
Yêu thích công việc làm đẹp, Tư vấn chăm sóc Khách hàng
Kỹ năng upsale tốt, đam mê tư vấn và mong muốn thu nhập cao
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.

Việc làm nổi bật

Cẩm nang tuyển dụng

Câu hỏi thường gặp

Làm thế nào để ứng tuyển vào Smedicare?

Bạn có thể ứng tuyển vào Smedicare bằng cách click Ứng Tuyển Ngay hoặc truy cập vào mục “Cơ hội nghề nghiệp” trên trang web, chọn vị trí mong muốn, và gửi CV cùng với thư xin việc qua email hoặc điền thông tin trực tiếp trên trang.

Quy trình tuyển dụng bao gồm sàng lọc CV, phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại, và đánh giá kỹ năng hoặc làm bài kiểm tra chuyên môn. Kết quả sẽ được thông báo trong vòng 2 tuần kể từ ngày phỏng vấn.

Chúng tôi cam kết đầu tư vào sự phát triển của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, và cơ hội thăng tiến trong công việc.

Nhân viên tại Smedicare được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật, môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến, và nhiều phúc lợi khác như nghỉ phép, thưởng hiệu quả công việc.

Gia nhập cùng chúng tôi

Cùng chúng tôi kiến tạo một tương lai sức khỏe tốt đẹp hơn. Cơ hội phát triển, sáng tạo và đóng góp đang chờ bạn.